如何建立起一种高效的激励机制，让你的员工工作动力倍增，让员工为自己干，而不是为领导干？说起激励，80％的···

企业管理者普遍的痛点是：员工表现难以量化，员工平时做了很多“小事”，但管理者不一定总能看到（组织越大越是···

管理者在组织中处于一个很尴尬的位置，上有领导压着，下有员工顶着。如果作为管理者不能让领导放心，下级安心，···

科学“三定”，优化实施方案。任何管理都需要有一套成熟的方案，积分制管理也不例外。在使用积分制管理的基础上···

组织的管理离不开绩效工具，近年来最典型的绩效管理工具莫过于KPI。KPI大家都已经很熟悉了，而积分制，作···

积分制管理与传统的管理方法完全不同，是一种创新型的管理模式，在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和···