积分制管理应用的主要原理就是通过奖扣积分的形式来调动员工的积极性，它比传统的奖扣钱有什么不同。甚至有些老板会怀疑：奖扣钱···

自从2016年咱们国家农业农村部提出乡村积分制之后，全国各地有些村镇开始试点应用积分制管理，有些地区的表现还是有非常多可···

为什么现在企业的员工很多人明明是具备多种能力，但是却不表现出来，不告诉公司呢？原因就是告诉公司，对应的领导或是公司其他的···

从古至今，人性这个词一直被提到，大到国家小到小家庭，一个国家如果没有人性，像是古王朝的秦始皇，惨绝人寰，非常的暴力，最终···

现在企业的发展，越来重视员工在企业的幸福感，为什么幸福感很重要呢？幸福指数和开心度，是影响员工的工作状态和情绪，当人在一···

现在随着积分制管理这种模式不断在社会各组织中呈现，各企业老板也在蠢蠢欲动想要引用这种管理模式，激发员工的主管能动性。但是···