积分兽能做什么？
积分兽以积分管理为载体，帮助企业即时发现优秀员工，通过专业化、体系化、科学性的集成方案，让企业通过积分制管理轻松有效激励员工
打造以“积分激励”为核心的全新管理模式，帮助企业建立公开透明、全员认同的行为认可机制，激发员工的执行力、创造力和主动性
搭建有效文化载体，通过对员工正向行为的即时激励，帮助企业把文化有效落地，广泛传播，大力弘扬
帮助企业建立高度灵活、简便易用的线上管理平台，匹配深度的行为塑造机制和结果导向，提升组织效能
可实现主动提醒、实时反馈、全员交互、审核管理等功能，极大提升管理效率，同时激励员工主动关注标准化执行过程
建立积分兑换机制，打通激励闭环，为企业提供不同场景的激励方案和落地指导，帮助企业解决员工福利的筛选、发放、管理等难题
积分兽有什么优势？
哪些优秀的企业选择了我们？
我们拥有怎样的积分制管理观点？
优秀的积分制管理软件有哪些特征
一、界面方面优秀的积分制管理软件要有良好的用户体验怎么评判一个软件的用户体验好不好呢？1、界面设计要简约大气，不能过于陈旧2、要符合用户在主流平台上的使用习惯（···
积分制管理对企业员工价值观的塑造
无论是是企业还是员工个体，都有着自己的价值观。价值观就是指人们对于周围事情的看待与自己行为结果的判定和总体的看法，是一种对客观事物的是非对错和重要性的看法和评价···
积分制管理与薪酬设计
传统的管理模式是将员工的职级分为初中高三个级别， 然后由老板或高管来决定员工的职级，说白了就是人工定级，这种评级方式完全取决于管理层的感觉。其实这种定级方式的背···
积分制管理奖扣分和将罚钱有什么不同？
积分制管理应用的主要原理就是通过奖扣积分的形式来调动员工的积极性，它比传统的奖扣钱有什么不同。甚至有些老板会怀疑：奖扣钱都不一定能调动大家的积极性，更何况是积分···
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