积分兽能做什么？
积分兽以积分管理为载体，帮助企业即时发现优秀员工，通过专业化、体系化、科学性的集成方案，让企业通过积分制管理轻松有效激励员工
打造以“积分激励”为核心的全新管理模式，帮助企业建立公开透明、全员认同的行为认可机制，激发员工的执行力、创造力和主动性
搭建有效文化载体，通过对员工正向行为的即时激励，帮助企业把文化有效落地，广泛传播，大力弘扬
帮助企业建立高度灵活、简便易用的线上管理平台，匹配深度的行为塑造机制和结果导向，提升组织效能
可实现主动提醒、实时反馈、全员交互、审核管理等功能，极大提升管理效率，同时激励员工主动关注标准化执行过程
建立积分兑换机制，打通激励闭环，为企业提供不同场景的激励方案和落地指导，帮助企业解决员工福利的筛选、发放、管理等难题
积分兽有什么优势？
哪些优秀的企业选择了我们？
我们拥有怎样的积分制管理观点？
从被逼着做到心甘情愿，积分制管理就是这么神奇
很多老板都有过这种无力感：制度定了、会也开了、话也说重了，员工还是一副“你不催我就不动”的状态。你越逼，他们越躲；你越急，他们越慢。到最后，老板累，主管烦，员工···
员工眼中的好老板，都有一个共同特点：积分制管理体系完善
如果你问员工：“你心目中的好老板是什么样的？”他们很少会说“脾气好”“会画饼”“会请客”。真正被反复提到的，往往只有一句话：“在他这儿干活，努力是有回报的，而且···
那些坚持用积分制管理的老板，最后都成功了
你可能会觉得这句话有点“鸡汤”，但如果你真的去复盘一批长期跑得稳、团队有战斗力、老板越干越轻松的企业，会发现一个极其残酷、也极其真实的共性——他们几乎都在坚持用···
酒店行业积分制管理案例：员工流失率从 35% 降到 5%
在酒店行业，员工流失一直是老板心里的“老大难”。前台刚熟练就走了，客房刚带顺又跳槽，餐饮人员来来回回像走马灯。很多酒店老板都无奈地说一句话：“不是我不想留人，是···
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