现在职场的年龄结构越来越年轻化，95后，包括00后都开始进入职场，这批新生代的年轻人经常会有不遵守规则、···

积分制管理已经越来越被更多的企业所了解、熟知和认可。抛开积分制管理的的机制，我们今天来分享一下积分制管理···

作为企业负责人，你肯定会有这样的体验，新员工在前几个月往往会激情满满，干劲十足，但慢慢的你会发现，他们好···

关于工作能力的评价方式，根据岗位和工作性质的不同，你可以依据结果导向或过程导向，我觉得都没问题,但最不可···

我认为，公司和员工的关系，不应该是简单的雇佣关系，而应该是一种深度的合作关系，因为员工努力工作的动机，本···

你过去的管理方式可能都错了，甚至适得其反。如果你的下属工作不努力，躺平了，你会怎么办？我猜你大概率会找下···