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2021-12-03
一、积分制管理既管做事,又管做人。比如,上班早到公司是做事,逢人主动打招呼是做人,介绍朋友到公司参加面试···
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2021-12-02
积分制管理以积分为抓手,形成了一套独特的运行机制,有两个显著的特点。第一,实行360度认可。积分制管理既···
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2021-12-01
1、领导者对管理的重视。任何管理措施都必须要坚持,只有持之以恒才能行稳走远,离开领导者的重视,积分制管理···
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2021-11-30
关于奖分。员工的学历、技术、证书、工龄、职称可以用积分来衡量得分,员工的绩效考核可以用积分来衡量得分,甚···
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2021-11-29
企业管理者普遍的痛点是:员工表现难以量化,员工平时做了很多“小事”,但管理者不一定总能看到(组织越大越是···
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2021-11-26
89%的企业,在管理上存在的核心问题有: 1、用金钱激励员工的手段不再奏效: 老一套的管理模式对80、9···