组织的管理离不开绩效工具，近年来最典型的绩效管理工具莫过于KPI。KPI大家都已经很熟悉了，而积分制，作···

我一个朋友开了一家公司，规模不大属于中小型企业，公司工资待遇整体比当地偏低，但员工工作相对也比较轻松，但···

昨天有位主管找我抱怨：跟我说下面有个员工工作效率很低，是真的低到那种看不下去的地步，问我怎么处理比较好？···

绩效考核最近受到了很多企业的推崇，越来越多的企业开始导入绩效考核体系，但把绩效考核真正做好的没几家。一旦···

积分制管理是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活系统。 在企业中，以积分来衡量人的自我价值，···