这个问题最近几年被问得越来越多。先说结论：不会因为没有做积分制管理就被淘汰。但如果企业长期缺乏有效的激励···

过去很多人认为：积分制管理就是记录行为、统计积分、做排名。但随着AI技术快速发展，积分制管理正在从一个“···

过去很多企业都尝试过积分制管理。但真正坚持下来的并不多。原因不是理念不好，而是现实很残酷：记录太麻烦。统···

十年前，很多企业靠老板盯、主管催，也能把团队带起来。今天再用同样的方法，越来越难。员工变了，组织变了，竞···

每隔一段时间，就会有老板提出这样一个问题：既然积分制管理这么火，未来会不会直接取代绩效考核？这个问题看似···