很多老板在决定上积分制之前，心里都会有一个隐隐的期待：氛围能不能好一点？员工会不会更积极？公司能不能“像···

这是很多老板心里都会冒出来的一个疑问。听别人说积分制很猛看案例好像确实有效但心里还是会犯嘀咕：真有这么夸···

很多老板都会有一种复杂的情绪。绩效考核做了这么多年，流程熟、表格全、指标细，但管理效果却越来越“鸡肋”。···

这两年，很多老板都有同一个感受：企业不是不赚钱，而是越来越难管了。人还在制度也有流程也写得很细可管理成本···

很多老板都有一句口头禅：“现在的人，是真的越来越难管了。”人不主动事不推进说多了嫌烦不说又不动你一边怀疑···

很多老板都有一个困惑：制度明明是为了规范、为了公平，可制度一多，员工反而越反感。制度刚出来时，大家还配合···