几乎每家公司都有自己的企业文化。走进办公室，墙上贴着“客户第一、团队协作、责任担当、持续创新”；翻开员工···

公司刚推行积分制管理，老板就决定把员工积分榜放到大屏幕上，每天更新排名。原本以为大家会因此更加积极，没想···

公司里最让员工无奈的，可能不是工作任务繁重，而是发现自己埋头干了一年，最后还不如那些经常围着领导转的人。···

公司刚开始推行积分制管理，老板就提出一个要求：每个月公布员工积分排名，让大家都看看谁最优秀、谁还需要努力···

公司里有两名员工，一个每天按时完成基本任务，遇到额外工作能推就推；另一个不仅完成本职工作，还经常主动解决···

公司里最让优秀员工寒心的，可能不是工作太累，而是发现自己拼命干和别人应付着干，最后得到的认可几乎没有区别···