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要什么,激励什么

作者:积分制管理

2021-10-28

关键词: 积分制管理

过去几十年中,有多项研究表明,当在询问员工什么是能真正激励你好好工作的事情时,排名第一的答案永远都是“自己的工作得到别人的认可”,尤其是得到老板的认可。

作为员工激励专家的厚通咨询,打造了全新一代的积分制管理解决方案-积分兽,帮助企业实现员工激励的系统管理。它通过奖分、扣分两种方式来衡量员工对企业的综合贡献,积分越高,贡献越大。相当于给员工建立了一座行为银行,对员工的全方位付出进行多点回报,从而激发员工的主观能动性,打造一套让雷锋不吃亏的管理系统。

积分制管理

那么员工哪些行为或者业绩结果应该奖分,或者扣分?该奖多少,扣多少?谁来负责发放积分?积分应该如何与员工的荣誉及更多的个人利益挂钩?积分管理怎么让管理者和员工更主动持续地参与进去?您是不是为厘清这一系列问题而烦恼?

现在,积分兽积分制管理高效落地方案来了,它不仅可以带你进行系统性的积分设计,还会陪你把方案最终在企业落地。让积分兽帮你落地激励方案!

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