很多老板一听“积分制”，第一反应就是：“我们公司小，用得上吗？”“推积分制是不是要花很多钱？”“员工少、···

很多老板看到积分制很好用，就迫不及待想马上推到公司里。但现实是：积分制不是“想上就能上”，真正成功落地的···

你一定见过这样的反差：同样是公司老板，有的越做越轻松，整天像“指挥官”，思考战略、挑选机会、做高价值决策···

很多老板一拍脑袋：“我们上积分制！”结果高管直接皱眉：“又来一套新制度？”“员工会不会反感？”“我们这么···

你有没有这种强烈对比感：同样是二三十人的团队，别人的团队像特种部队——目标一致、行动迅速、协作默契、执行···

说到家族企业，很多老板都心有同感：同是父子搭班子、兄弟一起干，有的企业越做越稳、代代相传；而你的企业却总···